Представительство в трудовых спорах
О практике
Конфликты с работодателем могут возникнуть у любого работника: недопонимание с руководством, смена начальника, личная неприязнь между сотрудниками, причин может быть множество, однако у компании всегда есть квалифицированный юрист, который будет отстаивать её интересы, а работник часто не знает, как себя вести в конфликтной ситуации и какие права у него есть.
Специалисты SZP Law помогут разрешить конфликт с работодателем, разъяснят особенности законодательства и правоприменительной практики по возникшему спору, разработают стратегию досудебного урегулирования или в случае необходимости разрешить ситуацию с помощью контролирующих и судебных органов.
Мы предлагаем
- Консультирование по трудовому праву
- Участие в переговорах с работодателем
- Подготовка жалоб и обращений в контролирующие органы (инспекцию труда, Прокуратуру)
- Представительство в суде по трудовым спорам:
- незаконные увольнения
- невыплаты заработной платы, в том числе премиальных выплат, бонусов, «золотых парашютов»
- установление факта наличия трудовых отношений
- переквалификация гражданско-правового договора в трудовой
- несчастный случай на производстве
- дискриминация
- Контроль исполнения судебного решения по трудовому спору
Дела
Заключение мирового соглашения в судебном процессе о восстановлении на работе
Конфликты с работодателем могут возникнуть у любого работника: недопонимание с руководством, смена начальника, личная неприязнь между сотрудниками, причин может быть множество, однако у компании всегда…
Установление факта дискриминации бортпроводниц по размеру одежды в споре с ПАО «Аэрофлот»
Конфликты с работодателем могут возникнуть у любого работника: недопонимание с руководством, смена начальника, личная неприязнь между сотрудниками, причин может быть множество, однако у компании всегда…
Защита 8 членов театральной труппы одного из московских театров в споре о восстановлении на работе
Конфликты с работодателем могут возникнуть у любого работника: недопонимание с руководством, смена начальника, личная неприязнь между сотрудниками, причин может быть множество, однако у компании всегда…