Блог

11/12/2019

Можно ли наказать начальника за грубость?

Обсудить некорректное поведение начальника сотрудники решаются только за обедом или в местах для курения. Но делают это осторожно и не пытаются найти решение проблемы.

Ксения Михайличенко — руководитель практики трудового права московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и Партнеры», дала комментарий для vedomosti.ru.

«Конфликты, которые возникают из-за оскорблений и унижений, невозможно разрешить юридическим путем, на обидчика даже трудно подать в суд. В Трудовом кодексе есть только общие разделы о дисциплине труда, взысканиях и увольнениях.

Уволить грубияна из компании можно, только если во внутренних документах организации описаны запреты, например запрет на разговор на повышенных тонах или запрет на использование нецензурной брани.

Чтобы уволить за грубость, директор по персоналу должен зафиксировать нарушение внутреннего распорядка».

В вашей компании есть документ, который регулирует поведение сотрудников?

Как вы поступаете в случае, когда сталкиваетесь с грубостью в отношениях с руководителями и сотрудниками?

« Все записи
Поиск
Заказать обратный звонок