Представительство в трудовых спорах — SZP Law Boutique
О практике

Конфликты с работодателем могут возникнуть у любого работника: недопонимание с руководством, смена начальника, личная неприязнь между сотрудниками, причин может быть множество, однако у компании всегда есть квалифицированный юрист, который будет отстаивать её интересы, а работник часто не знает, как себя вести в конфликтной ситуации и какие права у него есть.

Специалисты SZP Law помогут разрешить конфликт с работодателем, разъяснят особенности законодательства и правоприменительной практики по возникшему спору, разработают стратегию досудебного урегулирования или в случае необходимости разрешить ситуацию с помощью контролирующих и судебных органов.

Мы предлагаем
  • Консультирование по трудовому праву
  • Участие в переговорах с работодателем
  • Подготовка жалоб и обращений в контролирующие органы (инспекцию труда, Прокуратуру)
  • Представительство в суде по трудовым спорам:
    • незаконные увольнения
    • невыплаты заработной платы, в том числе премиальных выплат, бонусов, «золотых парашютов»
    • установление факта наличия трудовых отношений, переквалификация
    • гражданско-правового договора в трудовой
    • несчастный случай на производстве
    • дискриминация
  • Контроль исполнения судебного решения по трудовому спору

Дела

Дело №3

Заключение мирового соглашения в судебном процессе о восстановлении на работе

Руководитель департамента крупной it-компании была уволена на основании того, что отказалась от работы в новых условиях – ей необоснованно была снижена зарплата более чем в…

Подробнее
Дело №2

Установление факта дискриминации бортпроводниц по размеру одежды в споре с ПАО «Аэрофлот»

Бортпроводницам компании «Аэрофлот» была установлена надбавка за профессиональную успешность, которая назначалась всем, у кого размер одежды был в диапазоне 42-46, бортпроводницам большего размера надбавка снижалась.…

Подробнее
Дело №1

Защита 8 членов театральной труппы одного из московских театров в споре о восстановлении на работе

Руководством театра были сфабрикованы увольнения актёров за неоднократное нарушение трудовой дисциплины после конфликта с администрацией театра. Ведущим актёрам театра необходимо было восстановиться на работе и…

Подробнее