Разрешение споров — SZP Law Boutique

Дело

Постановка задачи

Строительная компания обратилась с запросом на представительство интересов в споре с заказчиком субподрядных работ. Причиной иска послужило невыполнение обязательств по оплате работ ответчиком на сумму 37 млн рублей. Корпорация «Трансстрой» подала встречный иск о взыскании пени по договору в размере 333 млн рублей (суммы в 1,5 раза выше стоимости договора) за нарушение сроков и об оспаривании качества работ.

Задача

Обосновать наличие задолженности по договору подряда. Взыскать возмещение убытков и получить отказное решение по встречному иску.

Стратегия защиты

SZP Law осуществляло представительство интересов в судах. Адвокаты своевременно уведомили контрагента о задержке сдачи объекта по договору. Коллегия предоставила доказательства наличия задолженности и невыполнения обязательств ответчиком. По итогам работ удалось взыскать возмещение убытков и получить отказное решение по встречному иску.

Дело

Постановка задачи

Бывший управляющий автомойки обратился в суд с иском о том, что ему за последние три года заработная плата выплачивалась не в полном объёме, необходимо было оспорить такую позицию.

Задача

Необходимо было собрать доказательства и обосновать, что все выплаченные суммы соответствовали законодательству и заключённому договору.

Стратегия защиты

Представительство интересов клиента в суде первой инстанции. Было доказано, что требования о выплате заявленной бывшим управляющим суммы необоснованны, суд встал на сторону работодателя и отказал в полном объёме бывшему работнику.

Дело

Постановка задачи

Компании в срочном порядке необходимо было уволить генерального директора с минимальной компенсаций и без последующего судебного спора.

Задача

Уволить генерального директора по соглашению сторон в течение недели.

Стратегия защиты

Были подготовлены документы и проведены переговоры, после которых генеральный директор согласился на условия компании и подписал соглашение на увольнение на условиях компании.

Дело

Постановка задачи

Руководством театра были сфабрикованы увольнения актёров за неоднократное нарушение трудовой дисциплины после конфликта с администрацией театра. Ведущим актёрам театра необходимо было восстановиться на работе и продолжать творческую деятельность.

Задача

Восстановить актёров в театре и взыскать сумму вынужденного прогула.

Стратегия защиты

Представительство интересов в суде в рамках трудового спора в двух инстанциях. Решение первой инстанции об отказе в удовлетворении требований было отменено в апелляционной инстанции.  Было доказано нарушение процедуры увольнения, взысканы денежные средства за 1,5 года судебных разбирательств.