Заключение мирового соглашения в судебном процессе о восстановлении на работе — SZP Law Boutique
Постановка задачи

Руководитель департамента крупной it-компании была уволена на основании того, что отказалась от работы в новых условиях – ей необоснованно была снижена зарплата более чем в 10 раз.

Задача

Клиент не хотела дальше работать в компании, необходимо было получить денежную компенсацию за незаконное увольнение.

Стратегия защиты

Был подан иск в суд, после чего работодатель предложил провести переговоры. В течении нескольких месяцев продолжались переговоры, в итоге которых работодатель согласился на сумму компенсации, которую хотел получить клиент, было заключено мировое соглашение.